• アクトドアのサービステーマ

１．中長期的発展を目指す企業に、人事制度改革を通じて、成長への基盤構築を実現して
　　もらう

２．喫緊の組織・人事の課題をもつ企業に、改善計画のスピーディーな策定、実施を
　　通じて、成長力のある体制構築を実現してもらう

３．日本市場への参入を目指す海外企業に、日本の労働環境・法制に関する情報収集と
　　人事体制構築を通じて、日本市場での成功を実現してもらう

• サービス内容

１．労務監査・労働環境調査等の実態調査、分析

２．人事評価・賃金等の人事制度構築、改定支援

３．生産性・品質向上につながる社員モチベーション向上・組織改革戦略の策定、実施支援

４．働き方改革戦略の策定、実施支援

５．コンプライアンス体制構築、改善支援

６．社員教育支援

７．海外企業向け労働関連情報の提供、日本法人設立支援

８．経営者、管理職、社員向け各種セミナーの企画、実施

９．顧問サービス

• アクトドアのサービスポイント

１．すべてのサービスは、”改革”を前提としてご提供します

２．すべてのサービスは、顧客の中長期的成長を目指してご提供します

３．戦略・計画の立案～策定～実施・運用までの一貫した関与を通じて、目的達成をご支援
　　します

４．サービス終了後の制度運用・メンテナンスのための自社体制構築を含めたご支援をしま
　　す

• コンサルタント紹介

古田明弘　社会保険労務士
計約12年間の欧米アジア駐在を含む総合商社、不動産会社海外事業部門での勤務を経て、総合会計事務所グループに入所。人事労務サービス部門を中心に１７年間勤後、社会保険労士法人代表社員を最後に退職、お客様の改革変革を支援するサービスに特化するためにアクトドアを設立。２０１５年以降１００回以上のセミナー講演も行っている。好きな言葉は「発想の転換」、趣味はウォーキング。