サービス

  • アクトドアのサービステーマ

1.中長期的発展を目指す企業に、人事制度改革を通じて、成長への基盤構築を実現して
  もらう

2.喫緊の組織・人事の課題をもつ企業に、改善計画のスピーディーな策定、実施を
  通じて、成長力のある体制構築を実現してもらう

3.日本市場への参入を目指す海外企業に、日本の労働環境・法制に関する情報収集と
  人事体制構築を通じて、日本市場での成功を実現してもらう

 

  • サービス内容

1.労務監査・労働環境調査等の実態調査、分析

2.人事評価・賃金等の人事制度構築、改定支援

3.生産性・品質向上につながる社員モチベーション向上・組織改革戦略の策定、実施支援

4.働き方改革戦略の策定、実施支援

5.コンプライアンス体制構築、改善支援

6.社員教育支援

7.海外企業向け労働関連情報の提供、日本法人設立支援

8.経営者、管理職、社員向け各種セミナーの企画、実施

9.顧問サービス

 

  • アクトドアのサービスポイント

1.すべてのサービスは、”改革”を前提としてご提供します

2.すべてのサービスは、顧客の中長期的成長を目指してご提供します

3.戦略・計画の立案~策定~実施・運用までの一貫した関与を通じて、目的達成をご支援
  します

4.サービス終了後の制度運用・メンテナンスのための自社体制構築を含めたご支援をしま
  す

 

  • コンサルタント紹介

古田明弘 社会保険労務士
計約12年間の欧米アジア駐在を含む総合商社、不動産会社海外事業部門での勤務を経て、総合会計事務所グループに入所。人事労務サービス部門を中心に17年間勤後、社会保険労士法人代表社員を最後に退職、お客様の改革変革を支援するサービスに特化するためにアクトドアを設立。2015年以降100回以上のセミナー講演も行っている。好きな言葉は「発想の転換」、趣味はウォーキング。