サービス
- アクトドアのサービステーマ
1.中長期的発展を目指す企業に、人事制度改革を通じて、成長への基盤構築を実現して
もらう
2.喫緊の組織・人事の課題をもつ企業に、改善計画のスピーディーな策定、実施を
通じて、成長力のある体制構築を実現してもらう
3.日本市場への参入を目指す海外企業に、日本の労働環境・法制に関する情報収集と
人事体制構築を通じて、日本市場での成功を実現してもらう
- サービス内容
1.労務監査・労働環境調査等の実態調査、分析
2.人事評価・賃金等の人事制度構築、改定支援
3.生産性・品質向上につながる社員モチベーション向上・組織改革戦略の策定、実施支援
4.働き方改革戦略の策定、実施支援
5.コンプライアンス体制構築、改善支援
6.社員教育支援
7.海外企業向け労働関連情報の提供、日本法人設立支援
8.経営者、管理職、社員向け各種セミナーの企画、実施
9.顧問サービス
- アクトドアのサービスポイント
1.すべてのサービスは、”改革”を前提としてご提供します
2.すべてのサービスは、顧客の中長期的成長を目指してご提供します
3.戦略・計画の立案~策定~実施・運用までの一貫した関与を通じて、目的達成をご支援
します
4.サービス終了後の制度運用・メンテナンスのための自社体制構築を含めたご支援をしま
す
- コンサルタント紹介
古田明弘 社会保険労務士
計約12年間の欧米アジア駐在を含む総合商社、不動産会社海外事業部門での勤務を経て、総合会計事務所グループに入所。人事労務サービス部門を中心に17年間勤後、社会保険労士法人代表社員を最後に退職、お客様の改革変革を支援するサービスに特化するためにアクトドアを設立。2015年以降100回以上のセミナー講演も行っている。好きな言葉は「発想の転換」、趣味はウォーキング。